技术发展中心第一次职工（工会会员）大会胜利召开

      6月23日，黑龙江省建设技术发展中心有限公司第一次职工（工会会员）大会胜利召开。共计43名职工（工会会员）出席大会。大会由党总支委员、副总经理陈箭主持，党总支副书记、副董事长、总经理陈彬作2024年行政工作报告，党总支书记、董事长梁旭源出席会议并讲话。

      随着庄严的国歌响起，黑龙江省建设技术发展中心有限公司第一次职工（工会会员）大会正式召开。

      大会首先由公司副总经理李国强同志宣读科创公司工会《关于同意黑龙江省建设技术发展中心有限公司成立工会的批复》，会议听取了技术发展中心党总支委员、副总经理陈箭同志所作的《大会筹备工作报告》，审议通过了《公司第一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员选举办法》，选举产生黑龙江省建设技术发展中心有限公司第一届工会委员会成员、工会经费审查委员会成员、公司女职工委员会成员，陈箭同志当选公司工会主席，陈彬同志当选经费审查委员会主任，张琦同志当选女职工委员会主任。

      在热烈的掌声中结束了工会会员会议，随后召开了技术发展中心第一次职工大会预备会议，审议并通过了职工大会议题和议程。

      预备会议之后正式召开黑龙江省建设技术发展中心有限公司第一次职工大会，会议听取了技术发展中心党总支副书记、副董事长、总经理陈彬同志所作的《公司2024年行政工作报告》，财务部副部长王萌同志所作的《企务公开报告》，副总经理李国强同志所作的《职工提案解答报告》。大会审议并通过《员工考勤管理制度》《员工休假管理制度》《福利管理制度》《培训管理制度》《公司集体合同》《公司企务公开实施办法》。

      党总支书记、董事长梁旭源作总结讲话并指出，一是持续推进“四个体系”建设。各级领导干部要坚持旗帜鲜明讲政治，将责任落实到位，以上率下，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。公司领导班子要坚决扛起改革发展重任，引领公司走可持续发展道路，并加强工作推进体系，深化考核评价体系，探索更合理的评价机制。督导检查体系将强化，确保工作任务落实，并对未完成或拖延的任务进行问责。二是大力推动管理水平提升。持续加强人才队伍建设。积极贯彻落实“三项制度改革”重点任务，按照“六定一加强”的总体要求，推进人力资源管理建设。要建立起各部门协调沟通机制，明确分工的同时更要加强交流合作，做到讲风格、讲奉献；加强风险管理和内控管理，对公司生产活动进行安全教育、安全督导和安全检查，坚决杜绝安全事故发生；同时还要加强经营风险管理，要认真梳理合同的签订、履约过程中的风险点，做出事前风险排查、事中风险控制，全力避免经营纠纷和法律诉讼。三是持续加强经营创效能力。近年来，技术发展中心在行业下行的大背景下，坚持改革、坚持发展、坚持创新，走出一条技术发展中心知难而进的拼搏道路。公司经营效益、发展质量同步提升，各项经营指标持续向好。下一步，我们要在巩固已有细分领域市场地位的同时，始终冷静客观地研判愈加激烈的市场竞争形势，时刻保持和发扬“长征精神”，践行奋斗者文化，全力挖掘拓展新领域、新市场，抢前抓早，布局业务产品领域，开辟全新市场领域，打造企业全新增长点。四是加快科技研发能力。2023年，公司在多项科研项目中，取得了质的突破。今年，公司依然要坚定不移的继续围绕打造“东北寒区重点试验室”的发展目标，构建“建筑生命研究院”的战略定位，将科技研发与产业升级相结合，加大创新技术和科研项目的支持与投入力度，积极规划建立“创新工作室”和“博士团队”，提升公司整体科研水平和高技术水平的人才储备，推进公司业务从劳动密集型向智力密集型的战略转型。